Fachrichtung Fräsmaschinensysteme

3,5-jährige Ausbildung

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Ihre Aufgabe in Ihrem Team:

  • Herstellen von Bauteilen nach technischen Zeichnungen durch maschinelle spanabhebende Fertigungsverfahren und Überwachen des Fertigungsprozesses
  • Einrichten von Werkzeugmaschinen und Fertigungssystemen
  • Erstellung von Programmen auf CNC-Maschinen
  • Überprüfung der Arbeit und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse
  • Arbeit im Team, Einweisen in die Bedienung von Fertigungssystemen und Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen

Ihre Voraussetzungen:

  • Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • logisches Denkvermögen
  • schnelle Auffassungsgabe
  • Entscheidungsfähigkeit

Beste Gründe warum Sie ein Teil von ruhlamat werden sollten

Altersvorsorge
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliches Gesundheitsmanagement
Bikeleasing
Bikeleasing
Company cafeteria
Firmenkantine und kostenfreies Wasser
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterevents
mobiles Arbeiten
mobiles Arbeiten
Prämienzahlung
Prämienzahlung
flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
38-Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten
sehr gute Zuganbindung
sehr gute Zuganbindung

Sie brauchen Ihre Freiräume? Kein Problem!

Für uns sind große Freiräume zum selbständigen Handeln und Gestalten sowie kurze Kommunikationswege essentiell und entscheidend. Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Ideen und Visionen bestmöglich einbringen können, denn das Engagement, der Ehrgeiz und die Ergebnisse der Arbeit unserer Mitarbeiter sind ausschlaggebend für den Erfolg unserer Produkte und Dienstleistungen.

So bewerben Sie sich bei der ruhlamat GmbH

Sollten Sie ihre Unterlagen gerade nicht zur Hand haben, dann lassen Sie uns einen Link zu Ihrem XING- oder LinkedIn-Profil zukommen und teilen uns mit, warum Sie ein Teil der ruhlamat GmbH werden möchten.

Generell benötigen wir von Ihnen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Skillprofil
  • Möglicher Einstiegstermin
  • Gehaltswunsch
  • Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen
Katja Bieberbach

Ihr Ansprechpartner:

Katja Bieberbach
Leiterin
Recht & Personal

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